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　　本刊記者-李亞靜

　　海瀾之家在臨近2016年年終之際發(fā)布第一期員工持股計劃，參與此次員工持股計劃的海瀾之家員工共計404人，其員工持股計劃籌集資金總額為1.5億元，海瀾之家第六屆第十五次董事會(huì )會(huì )議已經(jīng)審議通過(guò)了這份員工持股計劃。

　　業(yè)內人士認為，海瀾之家通過(guò)員工持股計劃進(jìn)一步優(yōu)化激勵機制，有效綁定員工、高管和股東的利益，優(yōu)化激勵機制，充分調動(dòng)員工和高管的積極性；同時(shí)，計劃的實(shí)施也彰顯了公司高管對海瀾之家未來(lái)高增長(cháng)的信心。

　　截至2016年9月，海瀾之家門(mén)店數達4073家，新開(kāi)724家，凈新增556家；愛(ài)居兔545家，新開(kāi)262家，凈新增239家；海一家新增177家門(mén)店，現有344家。該公司終端門(mén)店表現較好，客流轉化能力強，坪效及單店收入高，超95%主營(yíng)收入來(lái)自線(xiàn)下，預計四季度海瀾之家仍將推進(jìn)開(kāi)店進(jìn)程。

　　值得指出的是，海瀾之家單店、坪效高于行業(yè)，精細化的管理也促使其在行業(yè)平穩增長(cháng)期間保持競爭力，加之零售端的優(yōu)勢也使得海瀾之家在收入和凈利潤增速上優(yōu)于行業(yè)其他公司。記者注意到，作為本土男裝巨頭的海瀾之家，在為員工提供激勵的同時(shí)，也正在以其平價(jià)定位與獨特直營(yíng)模式，同時(shí)受益于今年冷冬及去年暖冬造成的低基數，外延開(kāi)店獲得穩定增長(cháng)的業(yè)績(jì)。