| 提升就業(yè)成才吸引力 |
本刊記者-劉萍
“勞動(dòng)英雄輩出、創(chuàng )新實(shí)踐富集、勞動(dòng)精神涌流”，在7月12日召開(kāi)的全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )上，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)孫瑞哲對紡織行業(yè)做了這樣的評價(jià)總結。自1953年由當時(shí)的紡織工業(yè)部、中國紡織工會(huì )全國委員會(huì )首次命名表彰了105位全國紡織工業(yè)勞動(dòng)模范和24個(gè)全國紡織工業(yè)模范單位，70多年來(lái)，以勞模為代表的一代代紡織人砥礪奮進(jìn)，成就了今天的“衣被天下”。
表彰大會(huì )隆重熱烈的氣氛洋溢在北京主會(huì )場(chǎng)和各地81個(gè)分會(huì )場(chǎng)中，這些優(yōu)秀個(gè)人和集體是今天行業(yè)人矚目的焦點(diǎn)！對于行業(yè)媒體而言，強化宣傳引導，大力表彰、弘揚先進(jìn)事跡和卓越成就，這是我們應盡之義務(wù)；而講好行業(yè)故事，提升社會(huì )新形象和就業(yè)成才吸引力，則是我們更高的追求。
隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步，人們對職業(yè)的要求發(fā)生改變，收入分配、權益保障和精神尊重已成為勞動(dòng)者擇業(yè)的重要考量。當下，我國勞動(dòng)人口正加速向經(jīng)濟發(fā)達區域和服務(wù)業(yè)聚集。不只是紡織業(yè)，2021年整個(gè)制造業(yè)的從業(yè)農民工占比已較2015年下降6個(gè)百分點(diǎn)。在人力資源結構性不足的壓力下，縫紉工、裁剪工、紡紗工等連續登上全國100個(gè)“最缺工”職業(yè)榜單。
不過(guò)，近日一份榜單刷新了人們的認知。中國薪酬指數研究機構發(fā)布的2022年全國高校畢業(yè)生薪酬排行榜及薪酬指數排行榜中，東華大學(xué)畢業(yè)生工作首年薪酬排名全國第8位，薪酬指數排名全國第14位。該薪酬指數來(lái)源于全國各高校畢業(yè)生進(jìn)入用人單位滿(mǎn)一年的基礎數據，包括國內200多個(gè)行業(yè)細分領(lǐng)域、300多個(gè)城市地區、50多萬(wàn)家企業(yè)的100多萬(wàn)條畢業(yè)生數據。以紡織、材料、設計為主打特色的東華如此受捧，無(wú)獨有偶，扎根中國服裝產(chǎn)業(yè)30年的江西服裝學(xué)院，畢業(yè)生亦是年年供不應求。踐行產(chǎn)教融合、密切校企合作，“高層次、高薪酬、高質(zhì)量”就業(yè)成為江服的一張亮麗名片。
《紡織服裝周刊》視頻號今年也推出了兩化融合企業(yè)報道，以一條條視頻展現智能化如何賦能紡織產(chǎn)業(yè)鏈。盛虹、桐昆、青島宏大、武漢裕大華等一批智能工廠(chǎng)和企業(yè)云平臺的亮相，讓人真正認識了紡企的新面貌和紡織人的新未來(lái)。
雖說(shuō)依然存在著(zhù)社會(huì )認知錯位以及行業(yè)的資源錯配、結構性缺工，紡織服裝行業(yè)自身仍需盡快創(chuàng )造更加符合新一代勞動(dòng)者的工作環(huán)境，在提升行業(yè)吸引力、增加從業(yè)者獲得感上下工夫，滿(mǎn)足人們對體面勞動(dòng)和全面發(fā)展的要求，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長(cháng)的良性循環(huán)，讓紡織成為干事創(chuàng )業(yè)的熱土。
勞動(dòng)者成就歷史，勞動(dòng)者更開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。以人為本，紡織這個(gè)母親行業(yè)將常伴長(cháng)興。 |
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