| 二十大代表風(fēng)采 | 咸陽(yáng)紡織趙夢(mèng)桃小組生產(chǎn)組長(cháng)何菲：爭做新時(shí)代最美奮斗者，把夢(mèng)桃精神傳下去！ |
本刊記者-郝杰
編者按：
黨的十八大以來(lái)，我國紡織強國建設取得決定性成就，這個(gè)成就離不開(kāi)2000多萬(wàn)紡織人的辛勤付出。在全黨全社會(huì )喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)之際，《紡織服裝周刊》特開(kāi)設“二十大代表風(fēng)采”專(zhuān)欄，采訪(fǎng)報道來(lái)自紡織行業(yè)的二十大代表，展現新時(shí)代紡織人的新風(fēng)貌。
2019年11月，習近平總書(shū)記對趙夢(mèng)桃小組親切勉勵，希望大家繼續以趙夢(mèng)桃同志為榜樣，在工作上勇于創(chuàng )新、甘于奉獻、精益求精，爭做新時(shí)代的最美奮斗者，把夢(mèng)桃精神一代一代傳下去。
作為新時(shí)代的紡織青年、夢(mèng)桃精神的傳承者，咸陽(yáng)紡織集團有限公司趙夢(mèng)桃小組生產(chǎn)組長(cháng)何菲說(shuō)：“我和姐妹們一定會(huì )牢記習近平總書(shū)記的親切勉勵，愛(ài)黨信黨跟黨走，不忘初心、牢記使命，把‘高標準、嚴要求、行動(dòng)快、工作實(shí)、搶困難、送方便’的夢(mèng)桃精神繼續發(fā)揚光大，爭做新時(shí)代的最美奮斗者?！?/font>
 自2017年擔任趙夢(mèng)桃小組生產(chǎn)組長(cháng)以來(lái)，何菲自覺(jué)繼承和發(fā)揚“夢(mèng)桃精神”和小組的優(yōu)良傳統，以強烈的責任感和與時(shí)俱進(jìn)的精神，身先士卒，敬業(yè)奉獻，開(kāi)拓創(chuàng )新。在她的帶領(lǐng)下，趙夢(mèng)桃小組在新時(shí)期一系列嚴峻考驗面前，隊伍更加穩定，貢獻更加突出，精神得以弘揚，生產(chǎn)指標年年領(lǐng)先，她個(gè)人曾榮獲“咸陽(yáng)市青年突擊手”、“咸陽(yáng)市2013年度優(yōu)秀員工”、咸陽(yáng)市“勞動(dòng)模范”、陜西省“勞動(dòng)模范”、“中國紡織大工匠”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號，2022年當選黨的二十大代表。
01
堅持創(chuàng )新學(xué)習，立足崗位奉獻
今年35歲的何菲在夢(mèng)桃小組工作17年?！昂畏茖ψ约焊邩藴?、嚴要求。堅持業(yè)余時(shí)間學(xué)習文化知識和棉紡織有關(guān)課程，擴充業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身文化素養?！边@是同事們對她的評價(jià)。
多年來(lái)，何菲堅持在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，并引導組員積極“創(chuàng )建學(xué)習型班組、爭當知識型職工”。
 何菲原來(lái)是一名值車(chē)工，但她不滿(mǎn)足于只掌握一個(gè)工種技術(shù)，自學(xué)了落紗、搖車(chē)等技能，成為車(chē)間里能值車(chē)、會(huì )落紗、還能搖車(chē)的多面手。
2017年5月她帶領(lǐng)小組率先實(shí)行寶塔式分段換粗紗法，改善了落紗工整段換紗不及時(shí)造成的空粗紗、小紗巴、絡(luò )筒打紗難的現狀；2018年帶領(lǐng)小組積極創(chuàng )造細紗長(cháng)車(chē)值車(chē)落紗工作法，實(shí)現一崗多能，使每名組員都把自己鍛造成既能值車(chē)、又會(huì )落紗、還會(huì )搖車(chē)的多面手。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的實(shí)戰與磨合，小組在全行業(yè)率先實(shí)現了值車(chē)落紗換紗一體化?！拔覀冊谝粋€(gè)崗上先試驗，用了不到4個(gè)月的時(shí)間，率先在全行業(yè)實(shí)現了值車(chē)、落紗、換紗一體化，使每名組員都鍛煉成了多面手?！焙畏平榻B。
通過(guò)此項革新，充分發(fā)揮智能化設備的先進(jìn)性，小組用工由原來(lái)的28人優(yōu)化到現在的18人，平均機臺效率從96.5%提高到97.8%，職工薪酬也因此提高，現該方法已在廠(chǎng)里全面推廣。
年輕的她用熱情、勤奮、自信，練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)，以執著(zhù)的敬業(yè)精神在本職崗位上不斷超越自己?！拔乙窭辖M長(cháng)趙夢(mèng)桃那樣，和姐妹們一起好好干、下苦干、老實(shí)干，在平凡的崗位上創(chuàng )新創(chuàng )效、創(chuàng )先爭優(yōu)，干出不平凡的業(yè)績(jì)?！焙畏茍远ǖ卣f(shuō)。
02
堅持創(chuàng )新管理，永葆先進(jìn)本色
2015年，企業(yè)開(kāi)始退城入園、搬遷升級，卻面臨著(zhù)職工隊伍全面更迭和社會(huì )吸引力降低的困境?！?0”“90”后新一代組員接班，其價(jià)值觀(guān)念多元化，整體技術(shù)水平和綜合素質(zhì)不能適應小組建設和企業(yè)發(fā)展需要。面對挑戰，何菲沒(méi)有退卻。
何菲認真思考，勇于迎接挑戰，不斷創(chuàng )新管理，從社會(huì )深刻變革的視角看待小組工作遇到的問(wèn)題，在正確認識新一代組員的時(shí)代、社會(huì )、文化背景基礎上，確立了“以人為本接班舉旗，適應時(shí)代轉變方法”的工作思路，提出了“一個(gè)圍繞，三個(gè)堅持”的工作目標。即圍繞新一代組員的思想特點(diǎn)、性格情趣與實(shí)際需要想問(wèn)題，做工作；做到堅持以夢(mèng)桃精神教育人、堅持以小組優(yōu)良傳統凝聚人、堅持以小組多年的好作風(fēng)、好方法管理人。使關(guān)愛(ài)人更加周到、關(guān)心人更加真誠、關(guān)懷人更加實(shí)在，培育了組員的自信心和自豪感，促進(jìn)了對企業(yè)的認知和融合，提高了職業(yè)素質(zhì)和技能水平。
 “何菲自己技術(shù)好，她主動(dòng)帶頭幫教帶徒弟，把自己在工作中積累的經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給她們，利用業(yè)余時(shí)間手把手地教新工練技術(shù)?！惫矩撠熑私榻B說(shuō)，在她和老組員的幫教下，小組新工的操作技術(shù)水平進(jìn)步很快。在小組新工達90%的情況下，操作優(yōu)一級率由75%上升到92 %，并有3名新工在企業(yè)技術(shù)比武中獲得技術(shù)標兵和能手稱(chēng)號，原來(lái)的新工現在已成為小組生產(chǎn)的中堅。
03
堅持身先士卒，弘揚夢(mèng)桃精神
做普通組員時(shí)，何菲就以技術(shù)全面、計劃領(lǐng)先、二十多次換看“老虎車(chē)”等突出成績(jì)，榮獲企業(yè)“雙文明先進(jìn)個(gè)人”、咸陽(yáng)市“優(yōu)秀員工”“青年突擊手”“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
擔任組長(cháng)后，她更注意以無(wú)聲的行動(dòng)傳承夢(mèng)桃精神。小組對組員進(jìn)行職場(chǎng)素質(zhì)教育，她自己首先做到“四個(gè)正確對待”：正確對待檢查，做到人前人后一個(gè)樣；正確對待考核，做到服從與改正；正確對待利益，做到集體利益第一；正確對待榮譽(yù)，做到普通組員優(yōu)先。
她多次在人員緊張的情況下帶病工作并替其他生病的姐妹看車(chē)，多次外出開(kāi)會(huì )返廠(chǎng)接到“休息”的通知依然進(jìn)車(chē)間上班……她要求新組員堅定人生信念，自己帶頭以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)月月?tīng)幍谝?、年年?chuàng )最佳。
 她志愿擔當夢(mèng)桃精神宣傳講解員，長(cháng)期義務(wù)宣傳講解夢(mèng)桃事跡。她為創(chuàng )建文明城市義務(wù)擔當交通協(xié)管員，參加拾撿垃圾等各種公益志愿活動(dòng)。她還組織組員在特殊節點(diǎn)到養老院、孤兒院去看望慰問(wèn)，她以實(shí)實(shí)在在的言傳身教獲得了組員的認同和擁護。
 04
堅持人本理念，促進(jìn)和諧共進(jìn)
何菲堅持以人為本的管理理念，傳承和弘揚夢(mèng)桃小組“五必訪(fǎng)”、“六必談”、“七知道”等人文關(guān)懷的優(yōu)良傳統，把思想政治工作貫穿到小組的日常管理中，做到小組姐妹的心坎上。
每當新組員進(jìn)組，給她們上的第一堂課總是“夢(mèng)桃精神”課，帶領(lǐng)她們參觀(guān)夢(mèng)桃展室，為夢(mèng)桃掃墓，聆聽(tīng)夢(mèng)桃組長(cháng)的生前錄音。同時(shí)，她還把老組長(cháng)趙夢(mèng)桃的精神和小組的傳統體現到“五不忘”中：說(shuō)話(huà)不忘組長(cháng)身份，遇到困難不忘依靠組員，同志有病不忘看望，處理問(wèn)題不忘態(tài)度好、尊重人，外出回來(lái)不忘立即上班。有時(shí)小組組員不安心本職工作，她會(huì )花大量的業(yè)余時(shí)間談心、家訪(fǎng)，做深入細致的思想政治工作。她用小組50多年來(lái)的經(jīng)歷、貢獻和榮譽(yù)鞭策大家，鼓勵大家弘揚“高標準、嚴要求、行動(dòng)快、工作實(shí)、搶困難、送方便，不讓一個(gè)伙伴掉隊”的夢(mèng)桃精神，正視企業(yè)搬遷入園后的新形勢、新機遇和新挑戰，愛(ài)崗敬業(yè)，迎難而上，砥礪奮進(jìn)。在人員緊、任務(wù)重的情況下，小組姐妹帶頭加班加點(diǎn)上崗擴臺，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)職工維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，在關(guān)鍵時(shí)刻彰顯了先進(jìn)班組的模范帶頭作用。
當選黨代表，何菲對即將召開(kāi)的黨的二十大充滿(mǎn)期待和信心?！霸谝淮忠淮鷫?mèng)桃人的不懈奮斗下，我國棉紡錠在全球占比從當年的5%提高到50%以上。如今，時(shí)代發(fā)生巨變，但‘夢(mèng)桃精神’仍然熠熠生輝，它蘊含的勇于創(chuàng )新、甘于奉獻、精益求精的精神永不過(guò)時(shí)?！焙畏普f(shuō)，她將牢記習近平總書(shū)記對趙夢(mèng)桃小組的親切勉勵，和小組姐妹們一起傳承好“夢(mèng)桃精神”、勞模精神、工匠精神，書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)最光榮的生動(dòng)旋律，砥礪前行，不負時(shí)代。 |
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