| 百年夢(mèng)·黨旗紅 | 鄂爾多斯集團針織二廠(chǎng)編織車(chē)間總質(zhì)量員劉香梅：我是黨員，我與企業(yè)共成長(cháng) |
 建黨百年百人談·黨員戰斗在一線(xiàn)
我是黨員，我與企業(yè)共成長(cháng)
訪(fǎng)鄂爾多斯集團針織二廠(chǎng)編織車(chē)間總質(zhì)量員劉香梅
 “我要是干，就必須要干好?！倍鯛柖嗨辜瘓F針織二廠(chǎng)編織車(chē)間總質(zhì)量員劉香梅說(shuō)。這是她工作的原則，也是做事的原則。1992年，劉香梅進(jìn)入鄂爾多斯集團針織二廠(chǎng)，成了一名普通的擋車(chē)工，轉眼29年過(guò)去了，劉香梅那一顆忠誠企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)的赤誠之心依然充滿(mǎn)活力，澎湃如初。
見(jiàn)到劉香梅的時(shí)候，她正在抽查產(chǎn)品，不放過(guò)一個(gè)小小的瑕疵，專(zhuān)注的眼神在燈光下光彩照人，胸前的黨徽佩戴得端端正正、熠熠生輝。
每天佩戴黨徽，是她日復一日的堅持，作為一名共產(chǎn)黨員，她感覺(jué)非常驕傲和自豪。其實(shí)，剛進(jìn)廠(chǎng)沒(méi)幾年，劉香梅就對入黨充滿(mǎn)了期待，她覺(jué)得入黨是一件非常神圣的事情?？墒钱敃r(shí)企業(yè)入黨名額非常少，要求很高，只有連續幾年工作表現好了，才有資格提交入黨申請。為此，劉香梅暗暗給自己鼓勁，要好好努力，爭取早日入黨?！肮伯a(chǎn)黨員要在各方面成為職工學(xué)習的榜樣”，企業(yè)黨組織的囑托深深地激勵著(zhù)她，她在工作中也這樣嚴格要求自己，遇到急難緊要的任務(wù)，她都是第一個(gè)沖鋒在前，不計回報，不講得失，帶動(dòng)著(zhù)身邊的工友順利完成一個(gè)個(gè)艱巨的任務(wù)。
她的努力沒(méi)有白費。2002年，劉香梅正在家里休產(chǎn)假的時(shí)候，接到了企業(yè)黨組織的通知，黨組織認為她連續幾年工作表現突出，推薦她入黨。聽(tīng)到這個(gè)消息，劉香梅興奮不已，她覺(jué)得，自己在休產(chǎn)假的時(shí)候還能入黨，這是黨組織對她最高的認可。于是，產(chǎn)假剛剛休完的她，又早早地回到了自己的崗位上。
每天早上8點(diǎn)上班，劉香梅7點(diǎn)半就到了單位，檢查質(zhì)量、抽查產(chǎn)品、分析問(wèn)題、改進(jìn)報告……這個(gè)有著(zhù)將近20年黨齡的老黨員，似乎每天都有忙不完的事。她時(shí)刻以黨員的標準嚴格要求自己，做什么事情都勤勤懇懇，任勞任怨，很多特殊客戶(hù)，特殊要求的訂單，她先自己吃透了工藝，完全掌握了工藝和質(zhì)量要求，再去車(chē)間下達，追蹤質(zhì)量。針織企業(yè)每天都會(huì )遇到大大小小的質(zhì)量問(wèn)題，但是按照公司的要求去考核獎懲，“得罪人”的事都是她去做，對于質(zhì)量，她心里有自己的一桿秤。她認為考核有道理，一定是不徇私情，對自己也是，對車(chē)間主任也是。
翻開(kāi)厚厚的質(zhì)量考核單，劉香梅的名字，屢屢出現，全是連責?？己?，不是最終的目的，目的是在質(zhì)量把控上有所改進(jìn)。為了進(jìn)一步控制質(zhì)量，劉香梅自己給自己定了一個(gè)任務(wù)，就是把每天發(fā)現的問(wèn)題都進(jìn)行記錄整理。剛開(kāi)始，她只是單純的記錄問(wèn)題，將自己在工作中發(fā)現的問(wèn)題形成書(shū)面記錄，后來(lái)一步一步深入，尤其是持續改進(jìn)培訓后，她運用工具和數據，對車(chē)間質(zhì)量問(wèn)題分析的更加詳細，一般至少十幾頁(yè)圖文并茂的文檔，分析問(wèn)題存在的原因，改進(jìn)的辦法等。
最初，她只是把自己的質(zhì)量分析報告發(fā)給相關(guān)負責人和質(zhì)量員，但是她感覺(jué)這樣不夠，需要更多的擋車(chē)工、質(zhì)量員和檢驗員共同參與問(wèn)題分析，才能提升質(zhì)量。于是，她鼓起勇氣，在每個(gè)月的質(zhì)量分析會(huì )上當著(zhù)所有人分享自己的分析報告，日積月累之下，這種質(zhì)量分享報告對車(chē)間質(zhì)量把控起到了很好的效果，每個(gè)班組一眼就能看出這個(gè)月的質(zhì)量問(wèn)題，根據要求把控班組的質(zhì)量。在她的帶動(dòng)和影響下，所有質(zhì)量員都對平時(shí)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題留了心，大家慢慢的也和她一樣去分析問(wèn)題，表達自己的看法。漸漸的，出現的質(zhì)量問(wèn)題越來(lái)越少了，產(chǎn)品返工也越來(lái)越少了。
平時(shí)，無(wú)論是本車(chē)間還是成衣車(chē)間有問(wèn)題，只要別人反饋在群里，劉香梅一定是第一時(shí)間去看，研究是哪個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題，要如何彌補。問(wèn)題解決后，她會(huì )反思，究竟是紗線(xiàn)、工藝、設備，還是員工技能的問(wèn)題，找到問(wèn)題后，再進(jìn)行質(zhì)量分析，跟大家一起討論、改進(jìn)。
即便如此，她還是覺(jué)得自己做得還是不夠，朋友都勸她，不要這么較真，但是她卻說(shuō)：“我只要在這個(gè)崗位一天，我就要站好一天的崗，負一天的責任?！?nbsp;
“質(zhì)量就是生命，品牌就是命脈?！边@是所有鄂爾多斯人刻在心里、融入骨血的質(zhì)量文化，劉香梅也不例外。在編織車(chē)間，除了客戶(hù)要求和企業(yè)要求的質(zhì)量要求外，還在編織車(chē)間根據每款產(chǎn)品的工藝特點(diǎn)，編織車(chē)間的質(zhì)量標準、改善制度和流程，自己給自己層層“加碼”，以高于客戶(hù)和企業(yè)的要求來(lái)把控質(zhì)量。她的這種精神，蘊含著(zhù)鄂爾多斯人忠誠敬業(yè)，精益求精的精神密碼。
今年4月份，編織車(chē)間有一款絞花產(chǎn)品，當時(shí)調車(chē)很困難，工藝比較麻煩，很容易出現蝴蝶針，雖然產(chǎn)品外觀(guān)不容易發(fā)現，沒(méi)有任何影響，但是企業(yè)在質(zhì)量要求上，不允許出現這種問(wèn)題。劉香梅在質(zhì)量抽查中，發(fā)現有個(gè)蝴蝶針的時(shí)候，馬上意識到，這個(gè)問(wèn)題堅決不能流轉到下一道工序，一定要在本工序解決。
她立即向車(chē)間主任王奎良匯報了這個(gè)問(wèn)題，將同款工藝的產(chǎn)品挨個(gè)檢查，發(fā)現問(wèn)題的立即讓檢驗人員進(jìn)行修補，當知道已經(jīng)有大批流轉到了成衣工序后，她和王奎良又跑去成衣工序，說(shuō)明情況后挨個(gè)檢查，兩天兩夜的堅持中，沒(méi)有放過(guò)一件出現蝴蝶針的產(chǎn)品?！半m然蝴蝶針對產(chǎn)品外觀(guān)沒(méi)有影響，但是我們不能放過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題。只要發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，不管多少件，一定要處理好?！眲⑾忝氛f(shuō)。
劉香梅在崗位時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)論身在何處，都不忘卻本心，不改變本色，對她來(lái)說(shuō)，牢記黨員身份，盡好黨員本分，發(fā)揮黨員作用，是一輩子的事。劉香梅說(shuō)，這輩子最有榮譽(yù)感的時(shí)候，就是能把自己的力量奉獻給企業(yè)，把自己懂的東西分享給大家。 |
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